- Eigene Rolle klären und gemeinsame Ziele setzen
- Arbeitsschwerpunkte erarbeiten und Aktivitäten Pläne aufstellen
- Zusammenarbeit im Gremium und in den Ausschüssen gestalten
- Interne Geschäftsordnung erstellen
- Zielorientierte Bildungsplanung des Betriebsrats
- Strategische Betriebsratsarbeit
- Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation.
- Berater/in für das betriebliche Eingliederungsmanagement.
- Fachkraft für Datenschutz mit Steinbeiß-Zertifikat.
- EBC*L Stufen A, B, C.